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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌分公司人力、行政日常管理工作；
2、負責開發(fā)、引進外部中高級人才及組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；
3、按集團總部要求，做好分公司薪酬福利政策的落地；
4、勞動關(guān)系管理，合理處理勞動爭議，形成良好的工作氛圍；
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，分公司員工活動的策劃和組織實施工作。
6、組織安排相關(guān)會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關(guān)的會議任務傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位。

崗位職責： 
1、負責百度推廣、信息流等廣告優(yōu)化團隊的管理工作，帶領團隊完成廣告點擊消費業(yè)績；
2、帶領團隊根據(jù)客戶要求制定精準渠道（搜索推廣、信息流、品牌專區(qū)、品牌華表、品牌起跑線、城市名片等）投放計劃安排投放節(jié)奏，提高流量轉(zhuǎn)消費； 
3、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案； 
4、負責拓展客戶資源，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)用戶，提升用戶的貢獻能力和規(guī)模； 
5、負責團隊的培訓、培養(yǎng)、人才梯隊建設和績效考核。

崗位職責： 
1、負責百度推廣、信息流等廣告優(yōu)化團隊的管理工作，帶領團隊完成廣告點擊消費業(yè)績；
2、帶領團隊根據(jù)客戶要求制定精準渠道（搜索推廣、信息流、品牌專區(qū)、品牌華表、品牌起跑線、城市名片等）投放計劃安排投放節(jié)奏，提高流量轉(zhuǎn)消費； 
3、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案； 
4、負責拓展客戶資源，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)用戶，提升用戶的貢獻能力和規(guī)模； 
5、負責團隊的培訓、培養(yǎng)、人才梯隊建設和績效考核。

任職要求：
1、身體健康無疾病，18-30歲，大專及以上學歷；
2、較強的責任感、執(zhí)行力、溝通能力、親和力，較強的工作承受力和敬業(yè)精神，較強的學習創(chuàng)新能力；
3、對網(wǎng)絡營銷及客戶管理有較深的理解；具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠為決策提供建議。