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【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)各種渠道收集新客戶(hù)信息，并進(jìn)行約訪(fǎng)、拜訪(fǎng)客戶(hù)，解決客戶(hù)需求；
2、尋找并開(kāi)發(fā)潛在企業(yè)客戶(hù)，為其提供專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案，幫助客戶(hù)提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)；
3、通過(guò)百度搜索、手機(jī)百度等實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶(hù)的信息被展現(xiàn)，為企業(yè)帶來(lái)新客戶(hù)資源和品牌展現(xiàn)。
【薪資福利】
1.無(wú)責(zé)任底薪（3000元-5000元）+業(yè)績(jī)提成（優(yōu)秀者每月收入可達(dá)1w+）；
2.新員工入職一周簽署勞動(dòng)合同；
3.五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)，季度旅游活動(dòng)。
4.國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等節(jié)假日。
【培訓(xùn)與晉升路線(xiàn)】
1．新員工提供帶薪、全面系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+公司相關(guān)制度培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。
2．提供完善的晉升通道，管理層的晉升，采用公開(kāi)透明的內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)；
管理晉升路線(xiàn)（縱向晉升）：銷(xiāo)售顧問(wèn)→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)→城市總監(jiān)

任職要求：
1、身體健康無(wú)疾病，18-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力、溝通能力、親和力，較強(qiáng)的工作承受力和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)管理有較深的理解；具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?yàn)闆Q策提供建議。